Cam tavan bağlamında Türkiye'de kadın çalışanların sorunları: Mardin İli örneği

Özet

Kadının çalışma hayatına girmesi; ona kimlik kazandırarak sosyal hayatta bir yer edinmesini sağlaması bakımından önemli bir skonudur. Ancak yapılan araştırmalar kadınların yoğun bir şekilde çalışma hayatına girmelerine karşın üst düzey yönetim kadrolarında yeterince yer alamadıklarını, kadınların aşamadıkları bir cam tavanın altında çalıştıkları belirtilmektedir. Cam tavan, kadınlar ile üst yönetim arasında bulunan, kadınların çalışma yaşamındaki başarılarına bakılmaksızın ilerlemelerini engelleyen, açıkça görülmeyen, aynı zamanda aşılamayan engelleri nitelendirmektedir. Bu çalışmada cam tavan sendromu kavramı ve özellikleri, Türkiye'de kadın çalışanlar önündeki engeller kapsamında cam tavan sendromunun varlığı üzerinde durulmaktadır Kadınların üst düzey yönetim pozisyonuna gelmelerindeki engeller üzerine görüş ve önerilerini tespit etmek amacıyla gerçekleştirilen bu çalışmaya göre elde edilen bulgular ise kişilerin yöneticilere yönelik tutumları ile cinsiyet, yaş, çocuk sayısı, eğitim düzeyi arasında farklılık bulunmaktadır.

Anahtar kelimeler

Atıf

@mastersthesis{camtavanbaglamindaturkiyedekad2016,
  title = {{Cam tavan bağlamında Türkiye'de kadın çalışanların sorunları: Mardin İli örneği}},
  author = {Deger, Canan Alp},
  year = {2016},
  school = {{Dicle Üniversitesi}}
}

TY  - THES
AU  - Deger, Canan Alp
TI  - Cam tavan bağlamında Türkiye'de kadın çalışanların sorunları: Mardin İli örneği
PY  - 2016
ER  - 

İlişkili kaynaklar